“这么玩PPT,我的外快赚得比工资多”
VC看创业公司主要两点,外得比多一是人,二是业务。
“新能源的里程数一直在增加,快赚从之前150公里到现在的300公里,未来还会逐渐变得更长。汽车分时租赁的本质是资产管理,工资如何通过较高的运营效率来获得更大收入,以及如何降低车辆获取成本,是其运营中的关键问题。
提供了更多服务、外得比多用户体验更好的友友用车,价格却和其他分时租赁平台相差无几。但是,快赚新能源车的政策正在慢慢收紧,牌照只会越来越珍贵。但P2P共享模式有很多难以解决的痛点,工资比如私家车服务很难标准化,工资用户订单响应不及时,接单率参差不齐,P2P租车模式获取车辆的成本很高但效率却不高。
”2017年3月晚上10:外得比多30,友友用车的联合创始人李宇正在家里带孩子时,接到一个说话很不客气的电话。传统的共享用车模式是先圈地,快赚划停车位,之后建充电桩,用户智能在有充电桩的位置租车和还车。
因此,工资为了获取更好的用户体验,友友租车在2015年打算转型为B2C模式。
“70%的用户需求还是只能通过B2C的方式来实现,外得比多B端有大量的自有车辆,最主要的是,能提供稳定、标准化的服务。张旭豪:快赚地方你定的,好像是个破破烂烂的地方。
我们在过去确实是要结果要结果要结果,工资我们要结果的方式是非常严厉,如果不行就去跳河。因为我们投后有政府公关、外得比多招聘、PR、数据、法务、财务,有资本、医疗。
你讲讲这个故事,快赚我还没有讲到所有细节,有什么要补充的?张旭豪:我觉得这也是创业者好玩的地方,无拘无束。这个没有必要,工资要不断研究对手好的地方,把对手好的东西学过来,然后把自己缺点不断完善改进,所有创业者要这样才能走得更远、更高。
(责任编辑:舒雅颂)
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