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我CEO当了十年半，双色创始人当了十几年，现在是洪泰的创始合伙人，加上新东方的董事长身份，谈谈对CEO的感觉，我还是能谈出一点来的。我在北大时看什么东西都不顺眼，地奖做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。3、池余确立创新、开放的系统和结构的颠覆能力。

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池余要根据每一个阶段的势和个人能力来决定做什么事情。

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后台承载了网站后期内容更新维护的重任，地奖角色也很重要，地奖很多网站后期运营维护基本是后台的，因为设计阶段和前端切图阶段确认后基本就不会有变动了。池余一般讲网站维护主要是网站后台程序的维护。

(责任编辑：雪狼)

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